Texto da Lei
LEI N.º 3.057 DE 20 DE JULHO DE 2000
Institui o Programa de Extensão de Atividades Funcionais da Secretaria Municipal de Saúde.
Autor: Poder Executivo
O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO,
faço saber que a Câmara Municipal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º – Fica instituído o Programa de Extensão de Atividades Funcionais no âmbito da Secretaria de Saúde, para as Unidades, definidas pelo Poder Executivo, que adotarem a proposta de alteração de seu funcionamento interno, mediante aumento da carga horária de todos os seus servidores e conseqüente redução de seu quantitativo.
§1º – Deve haver proporção razoável entre o aumento de despesa com os servidores sob regime extensivo de atividades e a redução de custos decorrente do enxugamento do Quadro de Pessoal da Unidade, que justifique, por razões de economicidade, sua integração ao Programa.
§2º - A eleição da Unidade de Saúde, na forma do caput deste artigo, implicará extinção automática da Gratificação Especial de Desempenho em Emergência percebida por seus servidores.
§3º - Todos os servidores lotados na Unidade de Saúde eleita para participar do Programa deverão ser nele incluídos, observado o disposto no art. 5º, §2º, desta Lei.
Art. 2º – O servidor que for incluído no Programa fará jus à percepção da Gratificação por Extensão de Atividades Funcionais.
§1º - A gratificação ora instituída terá o valor indicado no Quadro em Anexo a esta Lei, incidindo sobre ele, na mesma época e no mesmo percentual, os reajustes concedidos aos vencimentos do pessoal da área de saúde.
§2º – A possível desvinculação do regime de extensão de atividades funcionais faz cessar o direito à percepção da vantagem de que trata o caput deste artigo.
Art. 3º – Para os fins deste Programa, os servidores dele participantes, que sejam titulares de carga horária semanal de 24:00 ou 32:00 horas passam a deter jornada plena de serviço de 40:00 horas, majorada, para os que já a detêm, para 44:00 horas semanais.
Parágrafo Único - A jornada plena de serviço dos Médicos-Radiologistas será de 30:00 horas, com o valor da vantagem proporcionalmente reduzido à carga horária especial, mitigada, da categoria.
Art. 4º – A carga horária semanal descumprida implicará redução proporcional do valor da Gratificação, cabendo à Secretaria Municipal de Saúde proceder à devida alteração no cadastro que informa a folha de pagamento de seu pessoal.
Art. 5º - Adotar-se-á o critério de opção para os servidores com manifesto interesse pela permanência ou pela transferência para a Unidade que estabelecer a jornada de serviço plena, mediante pedido de inscrição no Programa.
§ 1º – A Secretaria Municipal de Saúde fixará o número máximo de inscrições no âmbito de cada Unidade de Saúde que seja designada para adotar o regime extensivo de atividades, estabelecendo os critérios de eleição, em caso das adesões superarem o número de vagas existentes.
§ 2º – Fica garantido ao servidor que não aderir ao Programa o direito de relotação em outra Unidade de Saúde, a ser designada pela Administração Superior.
Art. 6º – A inclusão do servidor no Programa, mediante lotação – originária ou derivada – na Unidade de Saúde que o adote, obedecidas as normas regulamentares, dar-se-á via Termo de Compromisso de vinculação por, pelo menos, 1 (um) ano.
Parágrafo Único – O descumprimento do compromisso acarretará a devolução aos cofres públicos dos valores recebidos durante o período de adesão, à título de Gratificação por Extensão de Atividades Funcionais, fixada no artigo 5º desta Lei.
Art. 7º – Não perderá o direito à percepção da Gratificação por Extensão de Atividades Funcionais o servidor, devidamente vinculado ao Programa, que se afastar do serviço em razão de:
I – Férias;
II – Casamento;
III – Luto;
IV – Licença-Maternidade;
V – Licença-Paternidade;
VI – Licença para Tratamento de Saúde, por prazo não excedente a 30 (trinta) dias, a cada 12 (doze) meses.
Art. 8º – Fica integralmente incorporada ao provento, somente por ocasião de aposentadoria, a Gratificação por Extensão de Atividades Funcionais, desde que o servidor a tenha percebido por 10 (dez) anos contínuos ou 15 (quinze), interpolados.
Parágrafo Único – Integra o interstício de tempo necessário à incorporação de que ora se cuida aquele durante o qual o servidor tenha permanecido vinculado a Projeto Alternativo da Secretaria de Saúde, percebendo parcela pecuniária prevista no Decreto “N” nº 15.436, de 30/12/96.
Art. 9º – Para cada período de doze meses, somente será admitido o descumprimento do regime integral de carga horária por, no máximo, 96 (noventa e seis) horas, consecutivas ou não, sob pena de exclusão temporária do servidor do Programa, pelo prazo de 2 (dois) anos.
§ 1º – A contagem do interstício de 12 (doze) meses se inicia a partir do primeiro mês de carga horária plena descumprida.
§ 2º – Em caso de reincidência no que dispõe o caput deste artigo, o servidor será excluído do Programa em caráter definitivo.
§ 3º – As hipóteses de exclusão – temporária ou definitiva – do Programa implicarão remoção do servidor afastado para outra Unidade de Saúde.
Art. 10º – Fica a Secretaria Municipal de Saúde autorizada a propor ao Excelentíssimo Senhor Prefeito a exclusão, do Programa de Extensão de Atividades Funcionais, das Unidades de Saúde cujo desempenho não demonstre incremento em razão de sua adoção.
Art. 11º – Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
LUIZ PAULO FERNANDEZ CONDE
ANEXO
NÍVEL SUPERIOR
ESPECÍFICO | SUPERIOR
MÉDICOS | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
 | | ESP B | B1 | 654,89 | 2.094,00 |
| | ESP A | B2 | 627,62 | 2.007,00 |
| | 1ª | B3 | 597,88 | 1.911,00 |
| | 2ª | B4 | 566,41 | 1.811,00 |
| | 3ª | B5 | 533,91 | 1.707,00 |
| | 4ª | B6 | 501,09 | 1.602,00 |
| | 5ª | B7 | 452,68 | 1.447,00 |
| | 6ª | B8 | 426,29 | 1.362,00 |
ESPECÍFICO | SUPERIOR
MÉDICOS-RADIOLOGISTA | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | B1 | 654,89 | 1.439,00 |
| | ESP A | B2 | 627,62 | 1.380,00 |
| | 1ª | B3 | 597,88 | 1.315,00 |
| | 2ª | B4 | 566,41 | 1.246,00 |
| | 3ª | B5 | 533,91 | 1.174,00 |
| | 4ª | B6 | 501,09 | 1.102,00 |
| | 5ª | B7 | 452,68 | 995,00 |
| | 6ª | B8 | 426,29 | 937,00 |
ESPECÍFICO | SUPERIOR NÃO MÉDICOS | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | B1 | 654,89 | 643,00 |
| | ESP A | B2 | 627,62 | 616,00 |
| | 1ª | B3 | 597,88 | 587,00 |
| | 2ª | B4 | 566,41 | 555,00 |
| | 3ª | B5 | 533,91 | 524,00 |
| | 4ª | B6 | 501,09 | 491,00 |
| | 5ª | B7 | 452,68 | 444,00 |
| | 6ª | B8 | 426,29 | 419,00 |
ESPECÍFICO | ENFERMEIROS | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | B1 | 654,89 | 805,38 |
| | ESP A | B2 | 627,62 | 778,38 |
| | 1ª | B3 | 597,88 | 749,38 |
| | 2ª | B4 | 566,41 | 717,38 |
| | 3ª | B5 | 533,91 | 686,38 |
| | 4ª | B6 | 501,09 | 653,38 |
| | 5ª | B7 | 452,68 | 606,38 |
| | 6ª | B8 | 426,29 | 581,38 |
ESPECÍFICO | ODONTÓLOGOS E FARMACÊUTICO | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | B1 | 654,89 | 1.558,87 |
| | ESP A | B2 | 627,62 | 1.529,47 |
| | 1ª | B3 | 597,88 | 1.464,67 |
| | 2ª | B4 | 566,41 | 1.396,12 |
| | 3ª | B5 | 533,91 | 1.325,35 |
| | 4ª | B6 | 501,09 | 1.253,84 |
| | 5ª | B7 | 452,68 | 1.148,39 |
| | 6ª | B8 | 426,29 | 1.090,91 |
LOTADOS | SUPERIOR NÃO MÉDICOS | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | 3B | 264,56 | 1.032,00 |
| | ESP A | 3A | 249,56 | 994,00 |
| | 1ª | 31 | 237,44 | 947,00 |
| | 2ª | 32 | 215,96 | 906,00 |
| | 3ª | 33 | 198,13 | 859,00 |
| | 4ª | 34 | 180,11 | 812,00 |
| | 5ª | 35 | 153,50 | 743,00 |
| | 6ª | 36 | 139,04 | 705,00 |
| ADMINISTRAÇÃO | SUPERIOR NÃO MÉDICOS | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP | CE | 315,75 | 981,00 |
| | 1ª | E3 | 294,88 | 948,00 |
| | 2ª | E2 | 273,28 | 910,00 |
| | 3ª | E1 | 251,49 | 870,00 |
DIVERSOS | ASSISTENTE SOCIAL | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | 40 | 385,92 | 911,00 |
| | ESP A | 41 | 364,08 | 878,00 |
| | 1ª | 42 | 340,26 | 843,00 |
| | 2ª | 43 | 315,06 | 807,00 |
| | 3ª | 44 | 289,03 | 768,00 |
| | 4ª | 45 | 262,75 | 730,00 |
| | 5ª | 46 | 223,94 | 673,00 |
| | 6ª | 47 | 202,84 | 641,00 |
NÍVEL 2º GRAU
ESPECÍFICO | | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | TP | 270,14 | 337,00 |
| | ESP A | TO | 260,78 | 326,00 |
| | 1ª | TN | 250,15 | 313,00 |
| | 2ª | TM | 240,14 | 300,00 |
| | 3ª | TL | 230,68 | 288,00 |
LOTADOS | | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | 2B | 178,35 | 432,00 |
| | ESP A | 2A | 174,00 | 415,00 |
| | 1ª | 21 | 169,77 | 396,00 |
| | 2ª | 22 | 165,63 | 377,00 |
| | 3ª | 23 | 165,63 | 356,00 |
| ADMINISTRAÇÃO | | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP | BO | 178,35 | 432,00 |
| | 1ª | A1 | 174,00 | 415,00 |
| | 2ª | A2 | 169,77 | 396,00 |
| | 3ª | A3 | 165,63 | 377,00 |
1º GRAU
ESPECÍFICO | | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | TJ | 215,89 | 352,00 |
| | ESP A | TI | 208,45 | 339,00 |
| | 1ª | TH | 199,08 | 324,00 |
| | 2ª | TG | 192,10 | 312,00 |
| | 3ª | TF | 184,62 | 300,00 |
LOTADOS | | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | 1B | 161,60 | 408,00 |
| | ESP A | 1A | 157,66 | 392,00 |
| | 1ª | 11 | 153,82 | 371,00 |
| | 2ª | 12 | 150,07 | 357,00 |
| | 3ª | 13 | 150,07 | 337,00 |
| ADMINISTRAÇÃO | | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP | CO | 161,60 | 408,00 |
| | 1ª | A4 | 157,66 | 392,00 |
| | 2ª | A5 | 153,82 | 371,00 |
| | 3ª | A6 | 150,07 | 357,00 |
NÍVEL ELEMENTAR
ESPECÍFICO | | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | TE | 170,13 | 137,00 |
| | ESP A | TD | 164,25 | 133,00 |
| | 1ª | TC | 157,58 | 127,00 |
| | 2ª | TB | 151,29 | 122,00 |
| | 3ª | TA | 145,37 | 117,00 |
LOTADO | | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP B | 0B | 135,97 | 174,00 |
| | ESP A | 0A | 132,97 | 166,00 |
| | 1ª | 01 | 129,43 | 157,00 |
| | 2ª | 02 | 126,28 | 149,00 |
| | 3ª | 03 | 123,20 | 141,00 |
NÍVEL ELEMENTAR ESPECIALIZADO
|
| | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP | AS | 146,42 | 163,00 |
| | 1ª | AE | 142,85 | 156,00 |
| | 2ª | AF | 139,38 | 147,00 |
| | 3ª | AG | 135,98 | 139,00 |
NÍVEL ELEMENTAR
|
| | NIV-SIRHU | NIV-SIMPA | VENCIMENTO | ENC. ESPECIAL |
| | ESP | HS | 132,67 | 166,00 |
| | 1ª | AH | 129,43 | 157,00 |
| | 2ª | AI | 126,28 | 149,00 |
| | 3ª | AJ | 123,20 | 141,00 |
Este texto não substitui o publicado no Diário Oficial de 07/25/2000